Дефицит кадров в фарме становится не временной сложностью, а системным вызовом для отрасли. Об этом на форуме ФармПРО-2026 рассказала управляющий партнёр Pharma&Medical Recruitment Анастасия Малахова.
По словам эксперта, одна из главных причин кадрового голода — демографический спад в 90-х, последствия которого рынок труда ощущает сейчас. При этом молодые специалисты по-прежнему редко воспринимают фармпроизводство как современную и перспективную сферу для карьеры.
Поэтому компаниям важно менять само восприятие отрасли: показывать современные производства, уровень автоматизации, технологии и реальные карьерные возможности для молодых специалистов.
Полную запись сессий ФармПРО-2026 можно получить по ссылке.
Подпишитесь на сообщества ФармПРО в соцсетях: в ТГ, в Макс, в ОК и в ВК.
Другие материалы
