Сервисы
Экосистемной платформы
3D-генератор
Оригинал-Макет.Про
KolPack
Экспорт
Скоро
Подбор транспортной упаковки
разработка
Заказ упаковочных материалов
разработка
Заказ автотранспорта
разработка
Мастер интеграции
Дата: 10.02.2026 / Время: 11:00–13:00

От оффера до лояльности: как удерживать и развивать таланты в российских фармкомпаниях

10 февраля в рамках вебинара эксперты обсудят ключевые вызовы управления персоналом в фармацевтической отрасли. Разберут реальные риски найма и адаптации сотрудников, особенности профориентации и работы с поколением Z, а также практики вовлечения и обучения персонала с использованием геймификации.

Вебинар будет полезен руководителям фармкомпаний, топ- и линейным менеджерам, HR-директорам, специалистам по подбору, обучению и развитию персонала, а также всем, кто отвечает за устойчивость команд и кадровый потенциал в фарме.

Дата публикации: 28.01.2026

В ПРОГРАММЕ

ВЕБИНАР 10 ФЕВРАЛЯ 2026, 11:00-13:00 (мск)
Антон Штерле
Антон Штерле
эксперт отдела мониторинга и аналитики MRF
Риски найма в фарме: результаты SML-исследования о причинах отказов, страхах сотрудников и провалах адаптации
Василий Вихров
Василий Вихров
автор Telegram-канала «Слава НПВС» (ex-Фармат)
Профориентация: производство vs маркетинг
Мария Каяцкая
Мария Каяцкая
Руководитель лаборатории Business Speech Science Research
Профориентация: производство vs маркетинг
Екатерина Ставраки
Екатерина Ставраки
руководитель отдела обучения и развития Биннофарм Групп
Проект Бингвартс-геймифицированное обучение
Ольга Андреева
Ольга Андреева
к.э.н., международный эксперт по T-TPS и TMS ( менеджмент Тойота), 4 уровень, эксперт Бизнес ТРИЗ, 4 уровень
Как превратить жёсткие регламенты в трамплин для таланта

Информационные партнеры

Promis Service