4,5 часа отраслевой экспертизы, кейсы, дискуссия на тему: Как сохранить работоспособную топ-команду в условиях, когда все всех «перекупают»?
Программа
00:00:01
Глобальные инициативы ИСПЕ по поддержке студентов и молодых специалистов – опыт зарубежных отделений ИСПЕ.
Спикеры форума
00:04:09
Глобальные инициативы ИСПЕ по поддержке студентов и молодых специалистов – движение ИСПЕ Эмерджинг Лидерс.
00:14:31
Подготовка кадров в соответствии с отраслевым заказом: как СПХФУ использует возможности современной системы подготовки "бакалавриат - магистратура - дополнительное образование.
00:37:10
Практика подготовки кадров для фармацевтического производства в Калининградской области.
00:49:19
Программа магистратуры по направлению фармацевтическая химия.
01:04:30
Экосистема ШКОЛА-ВУЗ-РАБОТОДАТЕЛЬ.
01:30:06
Истории успеха «из первых уст».
Спикеры форума
01:46:14
Истории успеха «из первых уст».
Спикеры форума
00:00:01
Конференция: HR ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ "КАДРОВОГО ГОЛОДА"
00:01:30
Российский фармрынок труда в цифрах. "Кадровый голод" - миф или реальность?
Спикеры форума
00:21:21
Ожидания vs реальность. Чего ждут друг от друга работодатели и топовые кандидаты фармацевтической отрасли?
Спикеры форума
00:59:07
Как приручить 5 главных трендов для развития фармбизнеса и усиления команды.
Спикеры форума
01:33:02
Жизненный цикл сотрудника и как удерживать того, кто близок к уходу.
Спикеры форума
01:39:57
Команда как способ достижения контрастной результативности на конкурентном фармацевтическом рынке.
Спикеры форума
01:51:21
Дискуссия: Как сохранить работоспособную топ-команду в условиях, когда все всех «перекупают»?
Спикеры форума
Специальный доклад: МЕСТО ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА. Что работает, а что остается на уровне "хайпа"?
Спикеры форума